CV Indeed ou votre propre CV avec SwissJobs.app — qu'est-ce qui compte auprès des entreprises suisses ?

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. Indeed Suisse

   L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

   Indeed Suisse →

Comparatif des fonctions

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Les prix côte à côte

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

La phrase qui tranche la question

Dans l'article « Profil et préférences : quelles informations sont partagées avec les employeurs ? », sous le titre CV, se cache une ligne facile à sauter : « si vous disposez d'un CV Indeed et d'un CV lié à votre profil, les employeurs n'auront accès qu'au CV Indeed ». Importez un document soigné, remplissez aussi le formulaire d'Indeed, et c'est la version structurée qui circule — pas celle que vous avez mise en forme.

Le même article énumère les champs que connaît ce CV Indeed : expérience professionnelle, formation, compétences, certifications. Quatre rubriques. Tout ce qu'un dossier suisse porte en plus — la photo, la ligne du permis, le taux d'occupation, les certificats de travail joints — n'a pas de case dans cette grille. Un champ d'autorisation de travail existe bien, mais il appartient aux coordonnées du profil, pas au CV.

Et l'employeur voit davantage que le document. Sous « Statut en ligne », l'article précise qu'il peut voir la date à laquelle vous avez modifié votre profil et celle de votre dernière visite sur Indeed. Un PDF envoyé par courriel ne dit rien de l'intensité de votre recherche.

Ce qu'Indeed déconseille — et pourquoi cela heurte l'usage suisse

L'article « Importer un CV dans votre profil » contient une courte liste « À ne pas faire » : « Numériser votre CV ou le prendre en photo. Utiliser des photos ou des images. Utiliser des mises en page en deux colonnes. » La foire aux questions donne la raison : les systèmes de gestion des candidatures lisent le plus fiablement des mises en page simples, à base de texte, et Indeed « déconseille les designs complexes ». Comme conseil technique adressé à une machine qui doit découper votre texte, c'est parfaitement juste.

Sauf qu'arbeit.swiss décrit le CV suisse autrement, et sur ce point la version française est plus catégorique encore que l'allemande : parmi les éléments habituels figurent « données personnelles avec photo vous mettant en valeur ». La même page ajoute que le CV vous offre l'occasion, « s'il est bien conçu, de laisser une impression positive à l'employeur potentiel ». L'autorité fédérale recommande donc la mise en forme là où Indeed la déconseille pour son propre import. Les deux ont raison — mais pas devant le même destinataire.

C'est là que la décision bascule. Tant que votre CV réside dans l'index de recherche d'Indeed, la version sobre est la bonne. Dès qu'il arrive en pièce jointe ou en téléversement chez un employeur suisse, une personne l'ouvre, et ce sont les attentes suisses qui s'appliquent.

Ce que contient un dossier suisse selon arbeit.swiss

L'autorité fédérale nomme quatre éléments : la lettre de motivation, le curriculum vitae, les certificats de travail avec diplômes et attestations, et les références. Du CV, elle dit qu'il est « l'élément central de votre candidature », qu'il « ne doit pas dépasser trois pages » et qu'il se présente de manière chronologique, le plus récent en premier. Y figurent aussi les connaissances linguistiques, les connaissances particulières et les centres d'intérêt.

Sur les certificats, la consigne est précise : ils « doivent figurer dans un unique document PDF, dans l'ordre chronologique, le plus récent en premier », et il en va de même pour les diplômes. Avant l'envoi, il faut vérifier l'orthographe, la complétude et le nom des fichiers, et « les documents doivent être sauvegardés et envoyés en format PDF ».

Deux conséquences. D'abord, en Suisse le CV n'est qu'une pièce d'un envoi, pas l'envoi lui-même — un profil ne peut pas tenir ce rôle. Ensuite, ce qui arrive est un PDF qu'un être humain ouvre. C'est exactement ce à quoi sert un document.

Ville et département — un détail qui trahit l'origine du formulaire

Sur le centre d'aide suisse d'Indeed, en français, les employeurs voient « Ville et département ». Le département est une division administrative française. La Suisse n'en a pas : elle a des cantons et des communes, et pour une candidature ce qui compte est le canton, parfois le district.

Le même détail se retrouve dans les autres langues du même site suisse : l'allemand parle de « Stadt und Bundesland », c'est-à-dire d'un Land allemand ou autrichien, et l'italien de « Città e provincia », une unité italienne. Trois divisions administratives étrangères, une par langue, sur le site suisse. L'édition anglaise pour d'autres pays écrit simplement « City and region ».

Cela ne nuit en rien à votre candidature. Mais cela indique la quantité de convention suisse qu'on peut attendre d'un formulaire qui ne connaît pas la géographie suisse — un point que les frontaliers, qui jonglent déjà entre département de résidence et canton de travail, remarqueront tout de suite.

Ce qu'Indeed fait mieux que nous

Il y a une chose qu'Indeed sait faire et que nous ne savons pas faire : vous rendre trouvable. Le menu des paramètres du profil propose « Les employeurs peuvent vous trouver » face à « Les employeurs ne peuvent pas vous trouver », et c'est la seconde option qui est active par défaut. En basculant, votre profil devient visible, les employeurs peuvent vous recommander des postes et vous écrire via la messagerie d'Indeed. C'est une candidature que vous n'avez jamais rédigée.

Nous n'avons aucun équivalent. SwissJobs.app fabrique des documents et ne vous montre à aucun employeur. Si vous voulez être approché passivement, gardez un profil sur Indeed ou LinkedIn, et tenez-le à jour.

Ensuite, Indeed est gratuit. Un profil complet, un CV et un téléchargement en PDF ne coûtent rien de plus que l'inscription. Si vous ne postulez qu'une seule fois, vous paieriez chez nous ce que vous obtenez gratuitement là-bas : c'est une raison honnête de ne pas changer.

Ce que nous faisons autrement — et le cas où notre fichier ne convient pas

Chez SwissJobs.app, le CV s'écrit contre une annonce précise. Vous choisissez le poste, le brouillon est rédigé à partir du texte de l'annonce en une minute environ, puis chaque ligne se corrige à la main ou se réécrit sur instruction. Chaque candidature conserve sa propre version, avec le texte de l'annonce à côté. Le format de base est suisse : une place pour la photo, une ligne pour le permis B, C ou G, les niveaux de langue, le taux d'occupation en pour-cent, deux pages A4. L'export se fait en PDF et en Word, sans filigrane. On peut travailler sans compte ; le compte est demandé pour enregistrer et à partir du deuxième document.

Vient maintenant la limite que cette comparaison produit d'elle-même : notre format de base comporte une colonne latérale et un emplacement photo — précisément les deux choses que l'aide d'Indeed déconseille pour un import. Si vous téléversez notre fichier dans un profil Indeed, attendez-vous à ce que la reprise automatique classe une partie du contenu au mauvais endroit ; Indeed décrit ce cas dans son propre article et conseille de corriger ensuite le profil à la main. Pour ce trajet-là, une version sobre sur une colonne, sans image, est le meilleur fichier.

Indépendamment du CV : sous /arbeitsbemuehungen, nous remplissons la feuille officielle des recherches d'emploi à partir des candidatures que vous avez enregistrées. À dire sans nuance : nous produisons la feuille remplie, c'est votre ORP qui décide de sa reconnaissance, et vos recherches doivent toujours être annoncées là où elles comptent légalement. L'outil épargne de la saisie ; il ne remplace pas l'annonce.

Qui devrait choisir quoi

Prenez le CV Indeed si vous cherchez déjà là-bas, si vous êtes ouvert aux approches et s'il vous faut vite un PDF propre — et laissez la visibilité active si le but est d'être trouvé. Prenez-le aussi si vous ne postulez qu'une fois : la gratuité l'emporte sur tout abonnement, le nôtre compris.

Prenez votre propre document dès que vous postulez régulièrement à des annonces suisses et que la candidature aboutit chez un employeur plutôt que dans un index de recherche. C'est alors ce que vous envoyez qui compte, et vous voulez une version par annonce, un dossier de certificats derrière, et une présentation qu'une personne lit volontiers.

Pour la plupart des gens, la bonne réponse est les deux : garder le profil Indeed sobre et visible pour être trouvé, et envoyer votre propre document pour les candidatures que vous rédigez vous-même. Toutes les citations de cette page proviennent de pages ouvertes le 4 septembre 2026 ; les articles d'aide et les interfaces changent, vérifiez-les avant de vous y fier.