SwissJobs.app ou cv-easy.ch — CHF 12 une fois ou de l’IA par annonce ?

Les deux pages d’accueil côte à côte

Les deux captures datent du 4 septembre 2026, à 1440 pixels de large, pour que la comparaison soit équitable.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Créer un CV suisse directement depuis une annonce, sans inscription.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. cv-easy.ch

   Prêt en 10 minutes, CHF 12 une fois — générateur de CV suisse comparé.

   cv-easy.ch →

Comparatif des fonctions

Toutes les indications sur cv-easy.ch ont été lues sur le site de l'éditeur le 4 septembre 2026 ; les nôtres viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel. « non indiqué » signifie : illisible sur leur site — pas « n'existe pas ».

Les prix côte à côte

Toutes les indications sur cv-easy.ch ont été lues sur le site de l'éditeur le 4 septembre 2026 ; les nôtres viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel. « non indiqué » signifie : illisible sur leur site — pas « n'existe pas ».

Les prix, calculés plutôt que cités

CHF 12 pour quatorze jours font, ramenés à trente jours, CHF 25.70 — l’accès le plus cher de ce comparatif. Mais le prix s’effondre dès la première prolongation : CHF 5 pour quatorze jours de plus, CHF 9 pour trente, CHF 19 pour nonante. Cette grande prolongation revient à CHF 6.30 par tranche de trente jours, soit l’accès le meilleur marché de toute cette page.

Nos tarifs se situent entre les deux. Après les sept jours d’essai, c’est CHF 15 par mois ; au tarif annuel de CHF 95, cela fait CHF 7.90 par tranche de trente jours. Sur une année entière d’accès ininterrompu, cv-easy.ch revient à CHF 12 pour l’entrée plus quatre prolongations à CHF 19 — CHF 88 pour environ 374 jours, contre CHF 95 chez nous pour 365. Sur la longue distance, nous sommes donc l’adresse la plus chère, et il n’y a aucune raison de l’enjoliver.

Il existe exactement une configuration où nous coûtons moins cher que n’importe quel produit à paiement unique : la première semaine. Si le CV est terminé et téléchargé dans les sept jours, il ne coûte rien. Le revers est tout aussi net : il faut un compte et une carte enregistrée, et l’essai doit être résilié si l’on veut s’arrêter là. Chez cv-easy.ch, ni compte, ni carte gardée en réserve, ni rien à résilier — un paiement, et c’est fini.

Ce que valent les quatorze jours — et pourquoi ce n’est pas qu’un défaut

Le même délai apparaît deux fois dans les textes de cv-easy.ch : l’accès à l’édition dure quatorze jours, après quoi les données du document et les photos de profil conservées chez eux sont supprimées ou marquées pour suppression. Leur FAQ y ajoute la phrase pratique : téléchargez vos PDF avant l’échéance et conservez-les vous-même. Il n’y a pas d’archive et, selon leurs propres termes, aucun service de sauvegarde.

Pour une partie des lecteurs, ce n’est pas une faiblesse mais la raison même d’acheter là. Qui préfère ne pas laisser son parcours, sa photo et son adresse sur le serveur d’un tiers obtient ici un délai plutôt qu’un compte qu’il faudrait penser à supprimer plus tard. La société éditrice est une Sàrl suisse établie dans le canton de Zurich ; selon sa propre déclaration, le traitement passe par des services de paiement, de courriel, d’hébergement d’images, d’hébergement et de suivi des erreurs situés en Suisse, dans l’EEE, aux États-Unis ou dans d’autres pays.

Chez nous, le marché est inverse. Les documents restent dans le compte, une version enregistrée par candidature, et l’annonce contre laquelle le texte a été écrit reste attachée au document. C’est pour cela qu’une deuxième candidature ne repart pas d’une page blanche — et c’est exactement ce qu’elle coûte : vous gardez un compte.

Leur règle de remboursement mérite aussi une ligne, car elle est franche. Dès que le CV a été produit et mis à disposition en PDF, un remboursement est en principe exclu, dans les limites de la loi. Le moment de juger le résultat se situe donc avant le paiement — ce que leur outil prévoit expressément, puisque la composition reste gratuite.

Où le mot « IA » figure dans ce comparatif, et où il ne figure pas

Sur les neuf pages publiques de cv-easy.ch — accueil, prix, modèles, blog, FAQ, support, mentions légales, conditions et protection des données — le mot n’apparaît pas une seule fois, et il n’apparaît pas davantage dans l’application. Ce n’est pas un oubli de communication, c’est une description exacte du produit : leur promesse est que le modèle soit ajusté automatiquement au profil que vous choisissez, et l’automatisme porte sur le choix entre début de carrière, expérience et reconversion.

Le champ de la lettre le confirme. C’est une surface d’écriture où figure, en texte d’exemple, une formule d’appel et le début d’une phrase de candidature. Celui qui écrit la lettre, c’est vous. Les commandes de l’application, de même, couvrent l’enregistrement, le téléchargement, la prolongation et le paiement — nulle part il n’y a d’endroit prévu pour une annonce.

Il y a un endroit où leur outil lit réellement du texte : l’import. Vous téléversez un CV en PDF, à condition qu’il soit textuel, l’application propose les contenus reconnus et signale les rubriques attribuées avec une faible certitude avant que vous validiez. Les documents scannés ne sont pas pris en charge. C’est proprement fait et honnêtement étiqueté — mais cela range le CV que vous aviez déjà, cela n’en rédige pas un nouveau pour une annonce précise.

Ce qui se passe chez nous, annonce par annonce

Notre moitié du comparatif tient en une phrase : le CV se rédige depuis le texte même de l’annonce à laquelle vous répondez, en une minute environ. Ensuite il est à vous — chaque ligne reste modifiable à la main, et ce qui se dit plus vite qu’il ne se clique se change en donnant une instruction à l’éditeur. La lettre de motivation suit la même logique.

Les conventions suisses n’y sont pas un décor mais les champs eux-mêmes : la mention du permis pour qui n’a pas le passeport suisse, les langues données en niveaux du cadre européen, de A1 à C2, et non en « courant » ; le taux d’occupation exprimé en pour cent ; les certificats de travail joints au dossier ; la norme des deux pages et l’usage de la photo, qui se pratique ici autrement qu’en France.

Deux éléments d’équipement comptent encore pour ce comparatif. D’abord l’export : PDF et Word, aucun des deux marqué d’un filigrane — Word parce que les destinataires écrivent dans le fichier, tant les recruteurs que les conseillers de l’office régional de placement. Ensuite la feuille des recherches d’emploi : le formulaire officiel de l’assurance-chômage, disponible chez nous dans les trois langues officielles qui le publient, vous revient rempli à partir des candidatures déjà consignées dans votre suivi.

Une précision s’impose ici, parce que l’enjeu dépasse le confort. Une recherche d’emploi n’est comptée que par l’office qui gère votre inscription et qui la reçoit. De notre côté vient la feuille remplie ; sa validation, elle, ne vient pas de nous.

Ce qui reste gratuit, dans l’ordre : composer et regarder sans compte ; avec un compte gratuit, cinq documents par jour et dix par semaine glissante, les mêmes chiffres pour les lettres et pour les instructions à l’éditeur ; sept jours d’essai ; ensuite CHF 15 par mois ou CHF 95 par an.

En Romandie, et pour les frontaliers

Un point mérite d’être connu avant de choisir : l’application de cv-easy.ch est entièrement traduite — les 550 textes d’interface existent aussi en français, en italien et en anglais, aucun ne manque. Mais tout ce qui l’entoure est en allemand seulement : la page des prix, la FAQ, les conditions générales, la protection des données et le formulaire de support. Vous pouvez donc utiliser l’outil en français et vous retrouver à lire les conditions, et à écrire au support, en allemand. Chez nous, les quatre langues ont chacune leurs propres pages ; c’est la différence étroite et vérifiable, pas un jugement sur la qualité.

Pour un lecteur qui arrive de France ou qui passe la frontière chaque matin, la comparaison utile n’est pas avec l’Allemagne mais avec l’Hexagone. Une page et pas de photo est une habitude française ; en Suisse, deux pages sont la norme et la photo reste courante dans beaucoup de branches. Ici on dit salaire, et il se compte sur treize mois ; on dit vacances ; le temps de travail s’écrit en pour cent ; le certificat de travail est remis par l’employeur en fin de rapports — et l’office cantonal s’appelle ORP. Les deux outils produisent cette forme-là ; c’est précisément pour cela que « nous connaissons la Suisse » ne départage pas ces deux-ci.

Une chose de plus pour les frontaliers : le permis G se mentionne dans le dossier au même titre qu’un permis B ou C, et l’impôt à la source ne se règle pas dans le CV mais explique pourquoi l’employeur veut connaître votre statut dès la candidature. Aucun des deux outils ne remplit cette ligne à votre place, mais l’un des deux, du moins, la prévoit comme un champ du document suisse.

Qui devrait prendre quoi

Prenez cv-easy.ch si vous avez une ou deux candidatures devant vous et voulez en avoir fini dans la quinzaine ; si vous savez déjà ce que votre CV doit contenir et cherchez seulement une forme suisse propre ; si vous ne voulez ni compte ni abonnement ; ou s’il vous importe que vos données disparaissent après quatorze jours. Sur la liberté graphique, ils nous devancent : n’importe quelle couleur, prélevée à l’écran si vous voulez, contre nos neuf couleurs d’accent fixes.

Prenez SwissJobs.app si la recherche s’étale sur des semaines et que plusieurs annonces sont en jeu ; si c’est le texte et pas seulement la couleur qui doit changer d’une annonce à l’autre ; s’il vous faut le fichier en Word ; si vous voulez la feuille des recherches d’emploi déjà remplie ; ou si vous postulez dans plus d’une langue nationale et voulez chaque document dans la langue de l’annonce.

Et si vous hésitez, la réponse ne coûte rien : les deux outils laissent composer le document et le regarder avant tout paiement. La différence que vous verrez alors est exactement celle dont parle cette page.