Quelles alternatives à jobs.ch valent la peine ?

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Suisse

   L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

   Indeed Suisse →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.

   SwissDevJobs →

Les outils comparés directement

Au 4 septembre 2026. Chaque indication sur un autre outil provient de son propre site ; « n. i. » signifie qu'elle n'y était pas lisible — pas que la fonction n'existe pas. Notre ligne vient du code et du parcours réel.

SwissJobs.app

Ce que c’est : un index d’annonces suisses en quatre langues, couplé à un outil de CV. Vous trouvez une annonce et le CV est adapté à cette annonce précise, sans que vous ayez à coller le texte quelque part — l’annonce est déjà là. Plus de vingt mille offres ouvertes émanant de plus de trois mille deux cents employeurs, rafraîchies chaque jour.

Ce que ça coûte : chercher, filtrer et lire les annonces est gratuit et sans compte. Les outils de candidature — CV, comparaison avec une annonce précise, lettre de motivation — sont libres sept jours, puis CHF 15 par mois ou CHF 95 par an.

Pour qui : pour celles et ceux qui postulent à des annonces suisses et veulent un dossier taillé pour chacune plutôt qu’un document standard. Et pour qui veut voir autre chose que le stock JobCloud : 5,7 pour cent de nos annonces mènent à un site du groupe, les autres non. Utile aussi si vous cherchez dans deux régions linguistiques à la fois, ce qu’aucun portail romand ne fait vraiment.

La limite : nous sommes nettement plus petits que jobs.ch et que jobup.ch, et cela ne changera pas. Si vous voulez simplement la plus longue liste romande sur un métier courant, jobup.ch l’a. Et au-delà de la recherche, nos outils demandent un compte, ce que Job-Room et ajourjob.ch n’exigent pas.

jobup.ch

Ce que c’est : la bourse de référence en Suisse romande, et la sœur jumelle de jobs.ch — même groupe, même moteur, même « Job Coach », interface en français et en anglais. Le 26 août 2026, ses secteurs les plus fournis étaient la construction avec près de quatre mille trois cents postes, l’industrie avec près de trois mille quatre cents et la santé avec près de deux mille sept cents.

Ce que ça coûte : rien pour le candidat.

Pour qui : pour une recherche classique sur l’arc lémanique, dans le canton de Berne francophone, à Fribourg et en Valais. Les employeurs romands qui paient une annonce la mettent là en premier, donc pour les métiers courants c’est la liste la plus complète.

La limite, et elle est double. D’abord ce n’est pas une alternative à jobs.ch mais le même stock présenté en français : si vous quittez jobs.ch parce que ses annonces ne vous conviennent pas, vous retrouverez les mêmes. Ensuite, la couverture s’effondre en périphérie — le 26 août 2026 son propre aperçu par canton indiquait « Pas de poste vacant » pour le Jura et pour le Tessin, alors que Job-Room recensait 224 et 414 postes dans ces cantons le même jour.

Job-Room (arbeit.swiss)

Ce que c’est : le portail du service public de l’emploi, exploité par la Confédération. La page d’accueil de travail.swiss affichait un peu moins de septante-six mille postes vacants le 26 août 2026 — davantage que n’importe quelle bourse privée suisse ce jour-là.

Ce que ça coûte : rien, sans publicité, en quatre langues, et la recherche est ouverte à tous sans compte.

Pour qui : pour tout le monde, et de façon décisive pour qui exerce un métier soumis à l’obligation d’annonce. Ces postes paraissent d’abord dans l’espace protégé, et la FAQ officielle est explicite : les personnes inscrites auprès d’un ORP « bénéficient d’un temps d’avance en matière d’information, et par là de candidature, de cinq jours ouvrables par rapport à d’autres candidats ». Le cercle concerné s’est élargi en 2026 — 10,8 pour cent des personnes actives, contre 6,5 pour cent l’an dernier.

La limite : cette avance suppose d’être inscrit auprès d’un ORP, ce qui exclut ceux qui cherchent en emploi ou depuis l’étranger. Et un point plus important que le confort : les informations et documents soumis à un délai, à commencer par la preuve des recherches personnelles d’emploi, doivent être transmis via les eServices de Job-Room ou par une voie indiquée par l’ORP ou la caisse de chômage. Les services privés, le nôtre compris, aident à chercher et ne remplacent jamais ce canal.

Indeed Suisse

Ce que c’est : un agrégateur qui ramasse les annonces sur les sites d’entreprises, les systèmes de recrutement et les autres bourses. Sa page de recherche suisse annonçait le 26 août 2026 environ cent trente-cinq mille postes ouverts, soit près du triple de ce que jobs.ch affichait le même jour sur sa page d’accueil.

Ce que ça coûte : rien pour le candidat.

Pour qui : pour la recherche par lieu plutôt que par intitulé. « Tout dans un rayon de vingt kilomètres autour d’Yverdon » fonctionne mieux ici que sur une bourse organisée par domaine d’activité. C’est aussi la meilleure source unique pour les annonces qui n’ont jamais quitté le site carrière d’un employeur — un cas fréquent pour les PME romandes.

La limite : le volume n’est pas un choix. L’agrégation apporte des doublons, le même poste via trois agences de placement, et des annonces pourvues depuis des semaines ; le tri par défaut est la pertinence, pas la date. Et la structure ignore les champs qui décident d’une candidature suisse : taux d’occupation en pour cent, niveaux de langue CECR, permis B, C ou G.

LinkedIn

Ce que c’est : un réseau professionnel avec une recherche d’emploi greffée dessus. Sa page de résultats suisses indiquait plus de quarante-huit mille postes le 26 août 2026.

Ce que ça coûte : rien d’utile. Premium est un produit commercial, pas un outil de recherche.

Pour qui : les postes en anglais et les fonctions internationales, très présents à Genève, à Lausanne et dans l’arc lémanique — organisations internationales, sociétés de trading, pharma, start-up financées. C’est aussi le seul endroit où un recruteur peut vous trouver avant que vous ayez postulé.

La limite : comme liste, c’est actuellement le plus faible de ce comparatif. Le 26 août 2026, un bandeau au-dessus des résultats suisses annonçait une recherche « AI-powered » et indiquait que la plateforme travaillait à « rétablir tous les filtres » — ils manquaient donc. Les premiers résultats étaient des annonces de candidature spontanée, dont plusieurs vieilles de trois à six mois.

ajourjob.ch et les portails régionaux

Ce que c’est : un portail régional bilingue pour Bienne, le Seeland et le Jura bernois, qui affichait plus de trois mille deux cents postes le 26 août 2026. Il appartient à un réseau de sites identiques exploité par CH Media Classifieds — ostjob.ch pour la Suisse orientale, jobbern.ch, jobbasel.ch, jobmittelland.ch, zentraljob.ch — dont ajourjob.ch est la seule antenne réellement francophone.

Ce que ça coûte : rien, et l’abonnement aux offres par courriel fonctionne sans compte.

Pour qui : celles et ceux dont la recherche est bornée par un trajet plutôt que par un canton, en particulier sur la frontière linguistique où une annonce peut être publiée en allemand pour un poste où le français est exigé. Les employeurs régionaux publient ici en premier parce qu’une annonce nationale pour un poste à Bienne coûte cher pour rien.

La limite : une région à la fois, et le réseau ne descend pas dans l’arc lémanique ni en Valais. Pour Genève, Vaud, Fribourg et Neuchâtel, il n’existe pas d’équivalent régional de cette qualité — ce qui explique pourquoi jobup.ch y garde une position si forte.

En bref : quelle alternative pour qui

Si vous êtes inscrit auprès d’un ORP, commencez par Job-Room : cinq jours ouvrables d’avance sur les postes soumis à l’obligation d’annonce, et c’est aussi par là que passent les documents à délai. Si vous cherchez sur l’arc lémanique dans un métier courant, jobup.ch reste la liste la plus fournie — en sachant que c’est le stock de jobs.ch. Si vous voulez des annonces que jobs.ch n’a pas, et un CV taillé pour chaque poste, prenez SwissJobs.app. Si vous cherchez par lieu, ou si vous ne savez pas comment votre métier s’intitule en allemand, prenez Indeed et triez par date. Si vous visez des postes en anglais ou une organisation internationale, LinkedIn, mais pour le réseau et non pour la liste. Et si vous cherchez dans le Jura, dans le Jura bernois ou à Bienne, ne vous fiez pas à l’aperçu cantonal d’un portail national : allez voir Job-Room et ajourjob.ch, où les postes existent.