jobs.ch ou Indeed : quelle plateforme trouve le plus de postes ?

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. Indeed Suisse

   L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

   Indeed Suisse →

Comparatif des fonctions

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Les prix côte à côte

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Ce que chaque site affichait réellement ce jour-là

jobs.ch publie ses volumes lui-même, région par région, sur sa page d'accueil. Le 24 août 2026 : environ trente-six mille postes pour la Suisse alémanique, quelque quatre mille deux cents pour la Suisse romande, 282 pour le Tessin, 99 à l'étranger. Dans le détail romand, la région Vaud et Bas-Valais comptait un peu plus de deux mille postes, la région de Genève 870, Fribourg 757, Neuchâtel et le Jura 446, le Haut-Valais 359.

Indeed ne publie aucune ventilation de ce type. Son chiffre se trouve dans le titre de la page de résultats, où on lisait «Jobs in Schweiz | Jetzt … offene Stellen finden», le chiffre arrondi d'environ cent trente-cinq mille figurant à la place des points de suspension. Au même endroit : environ dix-neuf mille pour le canton de Zurich, environ deux mille pour le canton de Genève comme pour Lausanne, un millier pour Lugano, pour Coire et pour le canton du Tessin.

Ce dernier point montre à quel point l'arrondi est grossier : Lugano, Coire et tout le canton du Tessin ne peuvent pas compter le même nombre de postes. Quand l'ensemble est petit, Indeed devient précis — «Infermiere» au Tessin donnait exactement 25 résultats. Les grands chiffres sont des ordres de grandeur, pas des comptages, et il faut les lire comme tels.

Le piège romand : un grand chiffre qui parle surtout alémanique

La recherche «infirmier» sur la version française de jobs.ch donnait plus de deux mille trois cents résultats, soit dix fois le chiffre d'Indeed pour le même mot. Le deuxième résultat de la liste était pourtant «Ärztliche Leitung Intensivmedizin» à l'Hôpital cantonal de Münsterlingen, en Thurgovie — un poste de médecin-chef rédigé en allemand, à quatre heures de Genève. Le premier résultat était un poste d'assistant en soins et santé communautaire à Genève, celui-là pertinent.

L'explication est simple et assumée par le site : jobs.ch a remplacé la recherche par mot-clé par une recherche par description. Le champ vous invite à décrire le rôle souhaité, et la liste contient ensuite des annonces qui n'emploient pas votre mot, dans une autre langue et dans une autre région. Le grand chiffre romand vient donc en partie de la logique de recherche, pas du nombre d'annonces romandes.

Le volume romand réel figure d'ailleurs sur la page d'accueil de jobs.ch : quelque quatre mille deux cents postes, contre environ trente-six mille en Suisse alémanique. jobs.ch le dit lui-même en bas de sa page d'accueil et renvoie les lecteurs romands vers jobup.ch, sa plateforme pour les régions francophones de Suisse. Les deux appartiennent à JobCloud : interroger plusieurs marques du même groupe ne multiplie donc pas votre choix.

Sur les recherches par lieu, Indeed gagne partout

Toutes les recherches par lieu que nous avons faites donnaient l'avantage à Indeed. Genève : 809 contre environ deux mille. Lausanne : 891 contre environ deux mille. Coire : 565 contre un millier. Zurich : près de onze mille contre environ dix-neuf mille pour le canton. Une partie de l'écart tient au cadrage — Indeed lit un nom de ville comme son canton et titre en conséquence — mais le cadrage n'explique pas un facteur trois.

L'écart est encore plus net au Tessin : 261 annonces sur jobs.ch pour tout le canton, 84 pour Lugano, contre un millier sur Indeed. La première page tessinoise d'Indeed alignait des employeurs locaux — Istituto Cardiocentro Ticino, Clinica di Riabilitazione EOC, le transformateur de viande Rapelli à Stabio, l'Ospedale Regionale di Lugano — avec des annonces en italien.

Pour un frontalier, cette géographie compte plus que le total national. Un poste à Annemasse ne vous intéresse pas ; un poste à Meyrin, si. Or les deux plateformes raisonnent en unités différentes — région propre chez jobs.ch, canton chez Indeed — et aucune des deux ne compte en temps de trajet. La seule façon de comparer honnêtement est de faire la même recherche des deux côtés et de regarder les dix premiers résultats.

À la deuxième page, Indeed demande un compte

Un grand chiffre ne sert que si l'on peut consulter les annonces derrière. Sur jobs.ch, les pages deux et huit d'une liste de résultats se sont ouvertes sans compte. Sur Indeed, l'appel de la deuxième page de résultats a abouti à la page de connexion d'Indeed lors des deux recherches testées, une recherche par métier et une recherche par lieu.

Il s'agit d'un seul appel par recherche, sans compte et sans session enregistrée ; une personne connectée, ou à qui une autre variante est servie, peut voir autre chose. La règle pratique reste utile : des cent trente-cinq mille postes annoncés dans le titre, vous en voyez une page avant que la plateforme ne demande vos coordonnées.

Le coût, lui, ne départage pas les deux : elles sont gratuites pour les candidats et se rémunèrent auprès des employeurs. La page employeurs d'Indeed commence par «Legen Sie los mit einer kostenlosen Stellenanzeige» — commencez avec une annonce gratuite — et vend de la visibilité par annonces sponsorisées facturées au clic. JobCloud, la société derrière jobs.ch, met elle aussi en avant un départ gratuit et des options payantes pour gagner en visibilité. Les deux listes sont donc en partie classées par budget, et pas seulement par pertinence.

Ce que compte vraiment le mot «postes»

Un nombre de résultats est un nombre de lignes, pas un nombre de places de travail distinctes. Nous pouvons en mesurer l'écart dans notre propre index d'annonces suisses, puisque nous pouvons y regarder. 21,7 pour cent des annonces partagent leur intitulé et leur employeur avec au moins une autre annonce. En ne comptant qu'une fois chaque couple intitulé-employeur, il reste environ 85 lignes sur 100. Un seul détaillant publie le même intitulé de vente plus de cent fois, parce que chaque succursale passe sa propre annonce.

La répartition est bien plus inégale qu'une liste ne le laisse croire : 4,1 pour cent des employeurs portent la moitié des annonces, tandis que 45,1 pour cent n'en ont qu'une seule. Et quatre couples intitulé-employeur sur cent tournent simultanément dans plusieurs localités.

Reste le recouvrement entre les deux plateformes, que personne ne connaît. Un même poste peut se trouver en même temps sur jobs.ch, sur Indeed, sur le site de carrière de l'entreprise et dans un système de recrutement. Ni jobs.ch ni Indeed ne publie la part de son stock présente aussi chez l'autre, et cela ne se mesure pas de l'extérieur. Ce qui est sûr : additionner les deux chiffres surestime le nombre de postes ouverts en Suisse.

Quelle plateforme pour quelle recherche

En Suisse romande, commencez par jobup.ch, puis ajoutez Indeed pour les petites structures et les régions périphériques. Le chiffre romand de jobs.ch est modeste, et sa grande liste nationale mélange les régions linguistiques.

Pour un intitulé allemand en Suisse alémanique, jobs.ch reprend l'avantage, et nettement : «Pflegefachfrau» y donnait près de deux mille cinq cents résultats contre environ six cents sur Indeed, «Metzger» 403 contre environ deux cents. Si vous visez Zurich, Bâle ou Berne, c'est la première liste à ouvrir.

Au Tessin, ou si vous cherchez en italien, prenez Indeed : jobs.ch n'a pas d'interface italienne — l'adresse jobs.ch/it renvoie vers la page d'accueil allemande — et son volume tessinois est dix fois plus faible.

Si vous êtes inscrit à l'ORP, aucune des deux plateformes ne change vos obligations : les recherches d'emploi se justifient auprès de l'ORP quelle que soit la plateforme où l'annonce a été trouvée, et les postes soumis à l'obligation d'annonce paraissent d'abord sur Job-Room, le portail du service public de l'emploi. De toute façon, la candidature elle-même ne part presque jamais depuis la plateforme : elle part chez l'employeur ou dans son système de recrutement.

Comment le vérifier pour votre métier en cinq minutes

Premièrement, tapez le même terme et le même lieu sur les deux sites. Deuxièmement, lisez le nombre au-dessus de la liste chez jobs.ch et dans le titre de l'onglet chez Indeed. Troisièmement — l'étape que presque personne ne fait — regardez vraiment les dix premiers résultats et comptez combien correspondent à votre métier et à votre région. Ce taux, appliqué au nombre de résultats, est le seul chiffre comparable des trois.

Quatrièmement, refaites la recherche dans la langue de la région visée. Le même métier ne porte pas le même nom à Genève, à Zurich et à Lugano, et ce changement de mot déplace le compteur davantage que le choix de la plateforme.

Précision d'usage : SwissJobs.app est lui-même un moteur de recherche d'emploi suisse et n'est pas partie prenante de cette comparaison — aucune annonce de notre index n'envoie sa candidature vers Indeed, et une fraction de pour cent seulement vers une marque de JobCloud. Vous pouvez consulter notre liste comme troisième source ; cela ne change rien à la réponse ci-dessus.