Quelle est la meilleure application pour chercher un emploi en Suisse ?

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Suisse

   L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

   Indeed Suisse →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.

   SwissDevJobs →

Les outils comparés directement

Au 4 septembre 2026. Chaque indication sur un autre outil provient de son propre site ; « n. i. » signifie qu'elle n'y était pas lisible — pas que la fonction n'existe pas. Notre ligne vient du code et du parcours réel.

Ce qui change vraiment sur un téléphone

Trois choses seulement décident de l’utilité d’une application d’emploi : est-ce qu’elle vous prévient quand une annonce correspond, est-ce que vous pouvez postuler sans en sortir, et dans quelle langue elle vous parle. Les filtres et les listes de favoris existent partout.

Sur le deuxième point, mieux vaut être lucide. « Postuler en un clic » ne fonctionne que pour les annonces qu’une application héberge. Dans notre propre index, 65,8 pour cent des annonces ouvertes mènent vers une destination utilisée par un ou deux employeurs seulement, c’est-à-dire vers le système de recrutement de l’entreprise. Ce n’est donc pas l’application qui décide si une candidature prend deux minutes ou vingt, mais le système derrière.

Sur le troisième point, la Suisse romande a une particularité que les comparatifs internationaux ignorent : l’anglais y est la deuxième langue des annonces. Parmi les annonces romandes que nous référençons, 40,5 pour cent sont en français et 27,2 pour cent en anglais. Une application qui ne gère que le français réduit donc mécaniquement ce que vous voyez.

SwissJobs.app

Ce que c’est : une recherche d’emploi suisse avec des outils de candidature, en français, allemand, italien et anglais, qui tourne dans le navigateur. Nous ne sommes ni dans l’App Store ni sur Google Play. Sur un téléphone, vous ajoutez le site à l’écran d’accueil ; il s’ouvre alors en plein écran comme une application, parce que nous publions le manifeste web correspondant.

Ce que ça coûte : la recherche, les filtres et l’alerte quotidienne par courriel sont gratuits et ne demandent aucun compte. Les outils de candidature — un CV construit pour une annonce précise, la comparaison de votre CV avec cette annonce, la lettre de motivation — coûtent CHF 15 par mois ou CHF 95 par an, avec sept jours gratuits.

À qui ça convient : à ceux qui postulent en continu et veulent un CV différent par annonce sans devoir copier le texte de l’annonce depuis un autre site, et à ceux qui cherchent des deux côtés de la Sarine — l’interface et les annonces existent dans les quatre langues, ce qui n’est le cas d’aucune autre entrée de cette liste.

Où ça s’arrête : pas d’application dans les magasins, donc pas de notification poussée. Notre alerte est un courriel, et un courriel n’arrive pas sur l’écran verrouillé. Si vous voulez être averti à la seconde, jobup.ch et Indeed le font et nous non. Nous ne sommes pas non plus une marque qu’un recruteur romand reconnaît : jobup.ch l’est, et cela compte encore.

jobup.ch

Ce que c’est : la bourse de référence en Suisse romande, exploitée par JobCloud, dans l’App Store depuis le 7 septembre 2011. Elle se présente elle-même comme « la plateforme d’emploi n°1 en Suisse romande » et promet de « postuler en un clic ».

Ce que ça coûte : gratuit, alertes et candidature via le profil comprises.

À qui ça convient : à toute personne qui cherche à Genève, Lausanne, Neuchâtel, Fribourg, en Valais ou dans le Jura, et aux frontaliers français. C’est la note la plus haute de cette page : 4,77 sur 5 dans l’App Store suisse, pour près de cinq mille cinq cents avis, dernière mise à jour le 22 août 2026.

Où ça s’arrête : elle est régionale par construction, donc mauvaise pioche pour Zurich, Bâle ou Berne. Et l’écart Android existe aussi ici, moins brutalement : 3,81 sur Google Play pour environ mille avis. Sa fiche indique deux langues, français et anglais — pas d’allemand, ce qui gêne pour Bienne, Fribourg et le Valais haut.

jobs.ch

Ce que c’est : la plus grande bourse suisse de l’emploi, même propriétaire que jobup.ch, avec la plus ancienne application de cette liste — dans l’App Store depuis le 6 octobre 2010. Sa fiche la décrit comme le numéro un des bourses de l’emploi en Suisse alémanique.

Ce que ça coûte : gratuit.

À qui ça convient : à ceux qui visent la Suisse alémanique, ce qui concerne beaucoup de Romands et de frontaliers — Bâle, Zurich et Berne recrutent aussi en français et en anglais. Sur iPhone, 4,71 sur 5 pour plus de cinq mille avis.

Où ça s’arrête : sur Android, la même application obtient 2,29 sur 5 pour environ trois mille avis. C’est le plus grand écart de toute cette page. Si vous avez un téléphone Android, essayez-la avant de construire votre recherche autour d’elle. Et son interface n’existe pas en italien, ni dans l’application ni sur le site.

Indeed

Ce que c’est : l’agrégateur le plus large. Indeed publie ses propres annonces et, selon sa propre fiche, également des annonces « provenant d’autres sites d’emploi en ligne ».

Ce que ça coûte : gratuit pour les candidats.

À qui ça convient : à presque tout le monde comme première application, et particulièrement à ceux qui cherchent en plusieurs langues. Sa fiche annonce une trentaine de langues, italien compris. C’est aussi la seule application de cette page bien notée sur les deux systèmes : 4,65 dans l’App Store suisse pour près de huit mille avis, 4,60 sur Google Play pour 13,6 millions.

Où ça s’arrête : comme une partie du stock est reprise d’ailleurs, vous croiserez la même annonce plusieurs fois, et postuler signifie souvent être renvoyé vers la source. L’application demande iOS 16 et environ 210 Mo. Elle ne modélise rien de suisse : pas de champ pour le taux d’occupation, pas de ligne pour le permis, pas de niveaux CECR.

LinkedIn

Ce que c’est : un réseau professionnel qui montre aussi des offres, et non l’inverse.

Ce que ça coûte : gratuit ; Premium est un abonnement rarement nécessaire pour la seule recherche.

À qui ça convient : aux postes internationaux, anglophones et d’encadrement, et à ceux qui préfèrent être trouvés plutôt que chercher — les recruteurs travaillent là. 4,66 dans l’App Store suisse pour plus de vingt-cinq mille avis, l’application la plus commentée de cette liste.

Où ça s’arrête : 3,95 sur Google Play pour 3,5 millions d’avis. Et pour une bonne partie du marché romand — vente, hôtellerie-restauration, soins, métiers du bâtiment, petites entreprises hors des villes — LinkedIn est mince ; ces postes passent par les bourses ou par le placement temporaire.

Coople

Ce que c’est : non pas un catalogue d’annonces mais une entreprise de placement qui fonctionne par application. Coople l’écrit sans détour : en travaillant par son intermédiaire, « nous devenons votre employeur légal », et « l’application est donc indispensable ». Secteurs : hôtellerie-restauration, vente, logistique, santé, événementiel et bureau.

Ce que ça coûte : gratuit. Coople se rémunère auprès des entreprises ; salaire, cotisations sociales, indemnité de vacances et prévoyance passent par elle.

À qui ça convient : à qui veut travailler à l’heure ou quelques semaines — étudiants, personnes à taux d’occupation partiel, retour à l’emploi. C’est l’application d’emploi la plus commentée de l’App Store suisse : 4,75 pour plus de quinze mille avis, davantage que jobs.ch et jobup.ch réunis.

Où ça s’arrête : pour un poste fixe, ce n’est pas le bon outil. Et l’inscription n’est pas anodine : CV, coordonnées bancaires, numéro AVS et contrôle du permis de travail sont demandés avant la première candidature. Tant que vous n’avez pas de permis, l’application ne vous sert à rien — ce qui vaut aussi pour les frontaliers en cours de démarche.

Job-Room (arbeit.swiss)

Ce que c’est : la plateforme du service public de l’emploi. Selon l’art. 35 al. 1 let. b de la loi sur le service de l’emploi (LSE), elle sert notamment à donner accès aux postes vacants et aux postes soumis à l’obligation d’annonce.

Ce que ça coûte : gratuit.

À qui ça convient : à toute personne inscrite à l’ORP, pour qui ce n’est pas une option parmi d’autres ; et aux autres comme source complémentaire, parce qu’on y trouve des postes absents des bourses privées.

Où ça s’arrête : il n’y a pas d’application. Les recherches « Job-Room », « ORP » et « arbeit.swiss » dans l’App Store suisse n’ont renvoyé, le 26 août 2026, aucune application de la Confédération, et arbeit.swiss ne pointe vers aucun magasin depuis sa page d’accueil. Vous l’utilisez dans le navigateur du téléphone.

Et le point qui touche à l’argent, donc énoncé précisément : selon l’art. 26 al. 2 OACI, la preuve des recherches d’emploi doit être remise, pour chaque période de contrôle, au plus tard le cinquième jour du mois suivant ; passé ce délai et sans motif excusable, les recherches ne sont plus prises en compte. Cette remise passe par Job-Room ou par le formulaire de votre canton. Une liste tenue dans une autre application ne compte pas — la nôtre non plus : notre suivi de candidatures est une étape de préparation, pas une remise. Un développeur indépendant publie une application non officielle, « Easy JobRoom », qui rassemble les candidatures et aide à remplir le formulaire (4,22 pour 27 avis, dans le magasin depuis février 2025) ; elle n’est pas officielle et ne remplace pas la remise. Ce qui vaut comme preuve dans votre canton, c’est votre ORP qui le dit.

Laquelle choisir

Vous cherchez en Suisse romande et voulez être averti immédiatement : jobup.ch. Vous visez aussi la Suisse alémanique : ajoutez jobs.ch, en gardant en tête la note Android. Vous cherchez en plusieurs langues, ou depuis l’étranger : Indeed.

Vous postulez en continu et voulez un CV par annonce : SwissJobs.app, en acceptant le courriel à la place de la notification. Vous voulez être trouvé plutôt que chercher, sur un poste international : LinkedIn. Vous voulez travailler à l’heure : Coople. Vous êtes inscrit à l’ORP : Job-Room dans le navigateur, en plus du reste — et vos recherches d’emploi se remettent là ou sur le formulaire cantonal, jamais dans une application.

Deux applications suffisent presque toujours : une large, une adaptée à votre situation. Sept applications, c’est sept fois la même annonce dans vos notifications.