Quels sont les meilleurs sites d’emploi en Suisse ?

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Suisse

   L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

   Indeed Suisse →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.

   SwissDevJobs →

Les outils comparés directement

Au 4 septembre 2026. Chaque indication sur un autre outil provient de son propre site ; « n. i. » signifie qu'elle n'y était pas lisible — pas que la fonction n'existe pas. Notre ligne vient du code et du parcours réel.

Comment cette liste a été établie

Le 26 août 2026, nous avons ouvert la page d’accueil, la liste de résultats et l’espace recruteurs de chacune des plateformes citées, et noté ce qui y figure — pas ce que nous croyions savoir à leur sujet. S’y ajoutent deux relevés qui nous sont propres : 700 des annonces publiques les plus récentes de Job-Room, via la recherche publique du portail, et notre propre stock, publié en parts et jamais en effectifs.

Quand un site refuse de montrer ses chiffres sans compte, ou place un contrôle de sécurité devant sa liste de résultats, nous le disons plutôt que d’estimer. C’est arrivé une fois, chez Indeed : c’est pourquoi Indeed est décrit plus bas sans chiffre de postes.

Une chose à savoir d’emblée : en Suisse, la plateforme est rarement l’endroit où vous postulez. Dans notre stock, la quasi-totalité des annonces renvoie la candidature vers le site de l’employeur ou vers son système de recrutement. Le rôle du site d’emploi est de trouver le poste ; le dossier — CV, lettre, certificats de travail — reste le même quel que soit le portail qui l’a trouvé.

SwissJobs.app

Une recherche d’emploi suisse avec le CV intégré : vous trouvez une annonce, et le CV est adapté à cette annonce précise, sans copier-coller le texte du poste ailleurs. L’interface existe en français, allemand, italien et anglais — la seule de cette liste dans les quatre langues — et filtre par canton et par taux d’occupation, l’unité dans laquelle les annonces suisses sont réellement écrites.

Coût : chercher et lire les annonces est gratuit et ne demande aucun compte. Les outils de CV et de candidature coûtent CHF 15 par mois ou CHF 95 par an, les sept premiers jours gratuits. Aucune position dans les résultats n’est à vendre : pas d’annonces sponsorisées, un classement par pertinence et par date.

Pour vous si vous postulez régulièrement et voulez un dossier différent par annonce. La vraie limite, dite sans détour : notre stock est plus petit et n’est pas le plus frais. Neuf pour cent seulement des annonces ouvertes ont une semaine ou moins, l’âge médian est de 23 jours, et la Romandie représente 16,8 pour cent de notre stock. Pour le volume romand pur, jobup.ch reste devant.

jobup.ch

La référence romande, et la première adresse que citera un collègue à Genève ou à Lausanne. Le site se présente lui-même comme « la plateforme d’emploi numéro un en Suisse romande » et son espace recruteurs revendique plus de trois millions de candidats par mois. Il appartient à JobCloud, comme jobs.ch, ce qui explique que l’on retrouve souvent les mêmes annonces des deux côtés.

Coût : gratuit pour les candidats. Pour les employeurs, publication gratuite au départ, puis options payantes pour la visibilité — le même modèle que jobs.ch, dont la page alémanique chiffre les produits publicitaires dès CHF 290.

Pour vous si vous cherchez à Genève, dans le canton de Vaud, à Neuchâtel, en Valais, à Fribourg ou dans le Jura, et notamment si vous êtes frontalier avec un permis G. La limite est linguistique et elle est réelle : jobup.ch n’existe qu’en français et en anglais. Un Romand qui postule à Berne ou à Bâle devra de toute façon passer par un portail alémanique, et un germanophone installé en Romandie n’y trouvera pas d’interface dans sa langue.

jobs.ch

Le grand portail alémanique, décrit dans son propre titre de page comme « la principale bourse de l’emploi suisse ». Il existe en français, et c’est la porte d’entrée à utiliser quand la recherche dépasse la Romandie : Berne, Bâle, Zurich, Zoug. Son espace recruteurs annonce cinq millions de recherches par mois et un bon quarante-neuf mille entreprises clientes.

Coût : gratuit pour les candidats ; gratuit à la publication pour les employeurs, avec des produits publicitaires dès CHF 290 pour la visibilité. Autrement dit, toutes les annonces d’une même liste n’y sont pas arrivées aux mêmes conditions.

Pour vous si vous visez la Suisse alémanique ou un poste bilingue. La limite tient au marché lui-même : la version française du site ne change pas la langue des annonces, qui restent majoritairement en allemand. Et l’italien n’existe pas — l’adresse jobs.ch/it/ renvoyait le 26 août 2026 sur la page d’accueil allemande.

Indeed Suisse

L’agrégateur mondial : Indeed collecte les annonces des sites carrière et d’autres portails. Sa page « À propos » le présente comme le premier site d’emploi au monde, actif dans plus de 60 pays, avec 685 millions de profils de candidats et 3,5 millions d’employeurs. En Suisse, son intérêt est exactement là : des postes publiés sur le site d’une entreprise et sur aucun portail suisse y apparaissent quand même.

Coût : gratuit pour les candidats et gratuit à la publication pour les employeurs, Indeed indiquant que les annonces premium reçoivent 3,3 fois plus de candidatures que les annonces gratuites. Son espace employeurs existe en allemand, anglais, français et italien.

Pour vous si vous voulez le maximum de résultats et acceptez de trier les doublons vous-même. Deux limites concrètes : la même annonce revient plusieurs fois lorsqu’elle est publiée à plusieurs endroits, et la liste de résultats est protégée contre les accès automatisés — le 26 août 2026, une requête ordinaire vers ch.indeed.com a renvoyé un contrôle de sécurité au lieu d’offres, raison pour laquelle aucun chiffre d’Indeed ne figure dans l’illustration.

LinkedIn

Moins un site d’emploi qu’un réseau avec un marché du travail greffé dessus — et c’est là toute la différence : on vous y trouve au lieu que vous cherchiez seul. La liste publique suisse affichait « plus de » quarante-huit mille postes le 26 août 2026, un peu plus de cinq mille pour Genève et 831 pour le Tessin.

Coût : recherche et profil gratuits ; les filtres avancés et les messages aux recruteurs relèvent de Premium. Côté employeur, l’annonce simple est gratuite et la visibilité se paie au budget journalier.

Pour vous si votre domaine est international, anglophone ou de niveau cadre, en particulier dans les multinationales de l’arc lémanique. La limite apparaît dès qu’on prend les chiffres au sérieux : Zurich et Lausanne affichaient le même plafond arrondi de onze mille postes, ce qui est une limite d’affichage et non une mesure. Et la page pays ch.linkedin.com/jobs/jobs-in-schweiz a servi deux fois de suite une liste américaine à un visiteur non connecté : réglez le lieu vous-même dans le filtre.

Job-Room (arbeit.swiss)

Le portail officiel de l’assurance-chômage, exploité par le SECO. Le 26 août 2026, il portait un bon septante-cinq mille annonces publiques, dont près de deux mille sept cents pour Vaud et un bon mille trois cents pour Genève. C’est aussi là que les employeurs annoncent les postes soumis à l’obligation d’annonce.

Coût : gratuit dans les deux sens. Le véritable avantage n’est pourtant pas le prix mais l’accès : arbeit.swiss indique que l’enregistrement donne « un accès exclusif aux informations relatives aux postes vacants pendant cinq jours ouvrables ». Ces services sont « strictement réservés aux personnes qui sont inscrites auprès d’un office régional de placement (ORP) », et l’enregistrement exige un login AGOV, le numéro AVS et le numéro de personne à huit chiffres délivré par l’ORP.

Le point qui n’est pas une question de préférence : vos recherches d’emploi se prouvent auprès de l’ORP par son propre canal — Job-Room ou le formulaire cantonal. Aucun portail privé, le nôtre compris, ne remplace cette preuve ; nous sommes au mieux la liste dans laquelle vous puisez. La limite du portail est sa composition : dans notre échantillon de 700 annonces publiques récentes, 60,4 pour cent venaient de cinq agences de placement et 96,7 pour cent étaient en allemand.

JobScout24

La troisième plateforme de JobCloud, et la plus grande de cette liste en volume brut : un bon quatre-vingt-sept mille postes en ligne le 26 août 2026. Elle a gardé une recherche classique à filtres, propose onze régions suisses dont la « Région lémanique » et la « Nord Romandie », et un espace distinct pour les places d’apprentissage.

Coût : gratuit pour les candidats ; pour les employeurs, même modèle et même maison que jobs.ch et jobup.ch.

Pour vous si vous préférez une longue liste filtrable à une recherche conversationnelle, ou si vous cherchez une place d’apprentissage. La limite est l’indépendance : une grande partie du stock est le même que sur jobs.ch, si bien que traiter les deux comme deux sources distinctes surestime la couverture obtenue. L’interface existe en français, mais pas en italien.

Qui devrait choisir quoi

Recherche centrée sur la Romandie : jobup.ch pour le volume, plus une seconde source d’origine différente — nous, ou Job-Room si vous êtes inscrit à l’ORP. Recherche qui dépasse la Sarine : jobs.ch ou JobScout24, en acceptant de postuler en allemand. Frontalier avec un permis G : jobup.ch et LinkedIn d’abord, parce que ce sont les deux qui fonctionnent avant même d’avoir une adresse suisse.

Inscrit à l’ORP : Job-Room en premier, pour les cinq jours ouvrables d’avance et parce que la preuve de vos recherches y passe de toute façon. Domaine international ou anglophone : LinkedIn, avec un profil tenu à jour. Candidatures nombreuses et sérieuses : nous, pour le dossier — un CV par annonce, dans la langue de l’annonce.

Et la règle inconfortable pour finir : deux sources d’origines différentes valent mieux que trois portails du même propriétaire. jobs.ch, jobup.ch et JobScout24 forment une seule maison ; les passer tous les trois en revue revient surtout à faire trois fois le même travail.