Diritto del lavoro

27 domande · 15 pagine

L’attestato di lavoro in SvizzeraChe cos’è un attestato di lavoro e a che cosa serve? · Che cosa posso fare se il mio attestato di lavoro è negativo? · Come chiedo al datore di lavoro il mio attestato di lavoro? · Quando posso chiedere un attestato intermedio? · Attestato intermedio o attestato finale: qual è la differenza?
Disdetta del rapporto di lavoroCome si scrive correttamente una lettera di dimissioni in Svizzera? · Devo motivare le mie dimissioni? · Che cosa succede in caso di licenziamento durante il periodo di prova? · Quale termine di disdetta vale per me? · Licenziamento durante una malattia o una gravidanza: la disdetta è valida?
Mobbing sul posto di lavoro: che cosa dice davvero il diritto svizzeroChe cosa costituisce giuridicamente mobbing sul posto di lavoro? · A chi rivolgersi in caso di mobbing sul posto di lavoro?
Dopo un rifiuto di candidatura: cosa regola la legge e cosa noCosa faccio dopo un rifiuto di candidatura? · Posso chiedere un riscontro dopo un rifiuto di candidatura? · Come gestisco un rifiuto dopo un colloquio di lavoro?
La tredicesima mensilità in SvizzeraCome si calcola la tredicesima mensilità nel lavoro a tempo parziale? · Ho diritto alla tredicesima mensilità in Svizzera?
Le formulazioni «in codice» dell'attestato di lavoroNon con una tabella. Il diritto svizzero fissa il senso dell'attestato di lavoro su ciò che un terzo estraneo può comprenderne secondo buona fede — con le sentenze del Tribunale federale su soddisfazione, completezza e lingua del documento.
Il periodo di prova in SvizzeraL’art. 335b CO considera periodo di prova il primo mese e pone un tetto di tre mesi. Ma due terzi dei contratti collettivi di obbligatorietà generale vanno oltre il mese legale, e nel settore pubblico il tetto non vale.
Diritto alle vacanze in SvizzeraL'art. 329a CO impone almeno quattro settimane di vacanza per anno di lavoro, cinque fino ai 20 anni compiuti — settimane, non giorni. Come si converte, quali capoversi gli art. 361 e 362 CO rendono inderogabili, quando è ammessa una riduzione e che cosa dichiarano gli annunci svizzeri.
Come negozio un aumento di stipendio in Svizzera?L’art. 322 cpv. 1 CO indica quattro fonti per il vostro salario. Al di sotto di una di esse fate valere una pretesa; al di sopra trattate senza base legale. Cinque leggi federali lette su Fedlex il 31 agosto 2026.
Che cosa succede alla mia cassa pensioni quando cambio lavoro?La prestazione d’uscita segue l’assicurato: l’art. 3 LFLP obbliga la vecchia cassa a trasferirla. Il caso che costa caro è un altro — chi non comunica nulla finisce all’istituto collettore, e da lì arriva la maggior parte degli averi dimenticati. Letto nella LFLP, nella OLP, nella LPP e nel rapporto annuale 2025 del Fondo di garanzia LPP.
Ho diritto al telelavoro in Svizzera?Il CO non nomina mai il luogo di lavoro e l’art. 321d affida le direttive al datore di lavoro. Il diritto nasce solo da un accordo. Che cosa tutela comunque la legge sul lavoro quando si lavora da casa — letto nei testi il 31 agosto 2026.
Le ore supplementari devono essere pagate in Svizzera?Il diritto svizzero distingue le ore supplementari dell’art. 321c CO, che superano la durata del lavoro convenuta contrattualmente, dal lavoro straordinario degli art. 12 e 13 LL, che supera la durata massima legale. L’indennizzo delle prime può essere escluso per accordo scritto, quello del secondo no — ma per il personale d’ufficio scatta solo oltre le sessanta ore per anno civile.
Come funziona il lavoro temporaneo in Svizzera?Il diritto svizzero considera il lavoro temporaneo una delle tre forme di fornitura di personale a prestito. Che cosa dice l’articolo 27 OC, chi è il vostro datore di lavoro, quali termini di disdetta valgono solo per questa forma — e perché l’annuncio non ve lo dice.
Nel contratto di lavoro c’è una funzione diversa da quella concordata — cosa dice il diritto?L’articolo 330b capoverso 1 lettera c CO obbliga il datore di lavoro a informare per scritto sulla funzione entro un mese. Perché questa norma non figura in nessuno dei due elenchi protettivi del CO, quale documento deve descrivere il lavoro, e che cosa significa davvero un titolo di posizione nel mercato svizzero.
Conviene pagare un'agenzia di collocamento o un servizio di candidatura in Svizzera?Quanto può chiedere un collocatore autorizzato a chi cerca lavoro in Svizzera: al massimo 45 franchi di tassa d'iscrizione e il 5 per cento del primo salario annuo lordo, dovuto solo dopo la firma del contratto. E perché un servizio di candidatura a pagamento non rientra in questi limiti.